Mitarbeiter Beurteilung

Werten, bewerten, handeln

Wer im Team bekommt Ihre größte Aufmerksamkeit? Meist nicht die besten, sondern Ihre lautesten Mitarbeiter. Aber was mache ich mit "schwierigen" Mitarbeitern? Bei wem lohnt sich eine individuelle Förderung? Auf wen sollte ich besser achten? ...  Häufig gestellte Fragen.

 

Einfache Tools verschaffen einen raschen Überblick. Profilingvalues geht in die Tiefe.

Wir liefern Ihnen Fakten. Sie handeln. Wir unterstützen.


Team-Erfolgspyramide 

Die Zusammenarbeit im Team optimieren um den best möglichen Erfolg zu erreichen: Sie oder die ganze Gruppe beurteilt und betrachtet den aktuellen Zustand des Teams. Schwachstellen und Reibungsverluste im Team werden aufgedeckt. Basierend auf Ihren Ergebnissen bekommen Sie von uns Anregungen für unterstützende Maßnahmen.


TMP - Team Member Performance

In kurzer Zeit die Team-Mitglieder beurteilen und Ansatzpunkte für individuelle Maßnahmen finden. Mit TMP bekommen Sie einen extrem schnellen und guten Überblick über die Gesamtsituation sowie Handlungsempfehlungen für die einzelnen Teammitglieder.



Recruiting / Personalbeschaffung - Auswahl der richtigen Kandidaten

Wie sieht der Bewerber Ihr Unternehmen? Auf was achtet er oder sie? Wie werden Sie im Netz beurteilt?


Wie laufen Ihre Bewerbungsgespräche ab? Gibt es einen roten Faden? Welche Aufgaben stellen Sie an Ihre Bewerber? Wie beurteilen Sie Ihre potentiellen Mitarbeiter?


Standardisierte Tools und Tests helfen Ihnen bei der systematischen und vergleichbaren Bewertung. Damit Sie sich für die richtigen Kandidaten entscheiden.