Profilingvalues

Mitarbeiter richtig beurteilen

Neben der subjektiven Beurteilung durch Vorgesetzte ist es sehr oft hilfreich, ein klares Persönlichkeitsprofil von Mitarbeitern zu erhalten. Profilingvalues gibt mit einem schnell durchführbaren Test sehr klare Aufschlüsse über den Menschen. Es gibt kein Gut oder Schlecht, sonder jede Person hat ihr eigenes Profil. Daraus ergibt sich eine klare Einsatzempfehlung. Aber auch Krisen, Probleme oder Konflikte im Umfeld werden erkannt und können aktiv bearbeitet werden. Eine Umsetzungsbegleitung in Form eines Einzel-Coachings ist im Bedarfsfall sinnvoll und möglich.

 

Auf Basis der Einzelprofile kann ein Teamprofil erstellt werden. Erfolgs- und Konfliktpotentiale werden deutlich. Präsentiert werden die Ergebnisse vor der gesamten Gruppe in anonymisierter Form.

 

Eine tiefere Auswertung des Persönlichkeitsprofils im Hinblick auf die Eignung im Vertrieb zeigt der Sales Report. Dem "Können" wird auch das "Wollen" gegenübergestellt. 


Download
Musterbericht
Report_Sergio Sample.pdf
Adobe Acrobat Dokument 202.4 KB
Download
Muster-Teamauswertung
Team Uebersicht Musterreport.pdf
Adobe Acrobat Dokument 168.1 KB
Download
Hintergrund des Verfahrens
Hintergrund_profilingvalues.pdf
Adobe Acrobat Dokument 59.4 KB